СТАТУТ
Громадської організації
" Комітет "Кияни – за громадський транспорт"

м. Київ - 2003 р.

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Громадська організація "Комітет "Кияни – за громадський транспорт" (далі за текстом - Організація) є місцевою громадською, неприбутковою організацією, яка об'єднує громадян України на добровільній основі та спільності інтересів для виконання статутних завдань.
1.2. Організація керується в своїй діяльності Конституцією України, Законом України "Про об'єднання громадян", чинним законодавством України та цим Статутом.
1.3. Організація має місцевий статус, її діяльність поширюється на територію м. Києва.
1.4. Місцезнаходження Керівних органів: Україна, м. Київ, вул. Ялтинська, 5

2. МЕТА, ЗАВДАННЯ ТА НАПРЯМИ ДІЯЛЬНОСТІ.

2.1. Основною метою створення і діяльності Організації є сприяння розвитку громадського транспорту, захист паркових зон та історичних пам'яток у м. Києві та інших містах України.
2.2 Основними завданнями організації є:
- направлення пропозицій органам місцевої влади з оптимізації роботи громадського транспорту та його розвитку;
- забезпечення представництва та захист законних інтересів і прав громадян у відносинах з органами державної влади, органами місцевого самоврядування, іншими об'єднаннями громадян;
- участь у формуванні та реалізації соціально-економічної політики органів державної влади;

2.3. Організація відповідно до своїх статутних завдань у встановленому законом порядку:
- розробляє та бере участь у розробці програм та проектів по досягненню поставленої мети;
- сприяє організації та проведенню заходів, які надаватимуть змогу здійснювати підтримку розвитку громадського транспорту;
- сприяє реалізації інтересів членів організації у різних сферах;
- встановлює і розвиває взаємозв'язки, співпрацює з іншими громадськими та благодійними організаціями, юридичними та фізичним особами;
- здійснює інші напрями діяльності що відповідають меті і завданням Організації та не заборонені чинним законодавством;

3. ПРАВОВИЙ СТАТУС ОРГАНІЗАЦІЇ.

3.1. Організація набуває статусу юридичної особи з моменту її державної реєстрації, може мати самостійний баланс, рахунки (у тому числі валютний) в установах банку.
3.2. Організація має круглу печатку, штампи із своїм найменуванням, бланки. Може мати свою символіку, пам'ятні медалі, знаки тощо, які реєструються у встановленому порядку.
3.3. Організація має місцевий статус і її діяльність поширюється на територію м. Києва.
3.4. . Організація є неприбутковою організацією.
Для здійснення своїх статутних завдань Організація має право:
- виступати учасником цивільно-правових відносин, набувати майнові та особисті немайнові права, бути позивачем, відповідачем в суді;
-ідейно, організаційно та матеріально підтримувати інші громадські організації, надавати допомогу в їх створенні;
- засновувати самостійно або за участю юридичних та фізичних осіб засоби масової інформації;
- наймати штатних працівників на умовах, визначених чинним законодавством;
- представляти і захищати свої законні інтереси та законні інтереси своїх членів у державних та громадських органах;
3.5. Організація у відповідності до покладених на неї завдань виконує такі
функції:
- виконує моніторинг транспортних та екологічних проблем міста Києва та інших міст України, виявляє найважливіші проблеми великого міста та виробляє пропозиції по їх подоланню ,сприяє впровадженню цих пропозицій у життя;
- одержує від органів державної влади та органів місцевого самоврядування інформацію, що необхідна для реалізації своїх завдань і мети;
- вносить пропозиції по виконанню посадовими особами органів державної влади норм чинного законодавства, положень Указів Президента України, Постанов Уряду, регулюючих відносини у галузі транспорту , екології , соціальної політики та містобудування;
- проводить роботу серед населення по пропаганді ідей Організації, звертається до громадян, підприємств, установ та організацій з пропозиціями щодо участі у програмах Організації;
- організує та проводить для своїх членів семінари, тематичні конференції та інші заходи;
- згідно з чинним законодавством, звертається з пропозиціями до органів влади, місцевого самоврядування та інших державних та недержавних установ установ;
- бере участь у організації та проведенні наукових та інших досліджень, сприяє виданню методичних, довідкових, інформаційних та інших друкованих матеріалів;
3.6. Члени Організації не відповідають по зобов'язаннях Організації, а вона не відповідає по зобов'язаннях своїх членів.
3.7. Організація користується іншими правами, передбаченими чинним законодавством України.

4. ЧЛЕНСТВО В ОРГАНІЗАЦІЇ,ТА ОСНОВНІ ЗАСАДИ ДІЯЛЬНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ.

4.1. Членство у Організації є добровільним. Кожний член Організації має право одного голосу на Загальних зборах.
4.2. Членом організації можуть бути фізичні та юридичні особи які:
- визнають Статут Організації;
- активно сприяють діяльності Організації.
4.3. Для вступу до Організації бажаючи подають до Правління письмову заяву за встановленим Організацією зразком
4.4. Вступ до Організації здійснюється за заявочним принципом.
4.5. Організація створюються і діє
на таких основних засадах:
- законності;
- добровільності вступу та свободи виходу;
- рівноправності членів;
- самоврядування;
- гласності;
- відповідальності за виконання взятих зобов'язань.
Відповідно до вищенаведених засад:
- кожний член Організації має право у будь-який час вийти з Організації у порядку та на умовах, визначених цим Статутом;
- кожний член Організації має рівні права у вирішенні будь-яких питань діяльності Організації ;
- Організація зобов'язана забезпечувати повне та своєчасне інформування своїх членів з питань її діяльності, ознайомлювати на їх прохання з усіма матеріалами, що стосуються діяльності організації.

5. ПРАВА ТА ОБОВ"ЯЗКИ ЧЛЕНІВ ОРГАНІЗАЦІЇ.

5.1. Члени Організації мають право:
- брати участь у діяльності Організації і в управлінні її справами;
- обирати та бути обраними до органів управління і контролю;
- вносити пропозиції щодо діяльності Організації, усунення недоліків в роботі її органів та посадових осіб;
- брати участь у заходах, які проводить Організація. Інші особи можуть брати участь у цих заходах за запрошенням або за рішенням Організації;
Перелік вищенаведених прав не є вичерпаним. Члени Організації мають й інші права, які є в чинному законодавстві України.
5.2. Члени Організації зобов'язані:
- дотримуватись Статуту і виконувати рішення органів управління Організації;
- виконувати свої обов'язки, пов'язанні з участю в її діяльності;
5.3. Члени Організації, які не дотримуються вимог Статуту, або своїми діями перешкоджають виконанню положень Статуту, виключаються з її складу за рішенням Загальних Зборів або на підставі заяви члена організації.
5.4. Правління організації може призупинити членство в організації будь-якого члена, якщо він не дотримується вимог Статуту або своїми діями перешкоджає виконанню положень Статуту. Членство призупиняється доти вказані недоліки не будуть усунені, або до рішення Загальних Зборів.

6. СТРУКТУРА І ОРГАНИ УПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ.

6.1. Вищим органом управління Організації є Загальні Збори членів Організації (далі Збори), а в період між Зборами - Правління Організації. Збори можуть передавати деякі свої повноваження Правлінню та Голові Правління Організації.
Збори проводяться не рідше одного разу на рік. Позачергові Збори можуть бути скликані за пропозицією Голови Правління, Правління Організації, Ревізійної комісії або на вимогу 1/3 її членів.
ЗАГАЛЬНІ ЗБОРИ ВИРІШУЮТЬ ТАКІ ПИТАННЯ :
- визначають основні напрямки діяльності Організації та приймають відповідні документи;
- затверджують Статут Організації, вносять до нього зміни і доповнення;
- обирають Голову Правління Організації, Правління Організації, Ревізійну комісію строком на п'ять років;
- затверджують програми діяльності Організації, розглядають звіти Правління, Ревізійної комісії, Голови Правління та його заступників, вирішують питання про реорганізацію і ліквідацію Організації.
Збори мають право вирішувати питання, як що на них присутні не менше 51-го відсотка членів Організації.
Рішення приймаються простою більшістю голосів від числа присутніх відкритим або таємним голосуванням.
Рішення про припинення повноважень Голови Правління Організації приймаються більшістю голосів.
6.2. Про скликання Зборів члени Організації повідомляються через засоби масової інформації або персонально не пізніше як за 20 днів до їх скликання.
6.3. В період між засіданнями Зборів функцію вищого органу управління виконує Правління, що обирається Зборами на п'ять років. Кількісний склад Правління визначається Зборами.
ДО СКЛАДУ ПРАВЛІННЯ ВХОДЯТЬ :
- Голова Правління Організації, Члени Правління Організації.
Правління Організації проводить свої засідання не менш ніж одного разу на місяць.
ПРАВЛІННЯ ВИРІШУЄ ТАКІ ПИТАННЯ:
- розробляє заходи, щодо забезпечення виконання завдань і функцій, покладених на Організацію Статутом і рішеннями Зборів;
- розглядає пропозиції, щодо функціонування Організації;
- готує засідання Зборів, визначає місце, строки проведення і проект порядку денного чергових Зборів. Приймає рішення про прийом до складу Організації нових членів, призупинення членства або готовить пропозиції Загальним Зборам про виключення із складу Організації;
- приймає участь у переговорах з представниками органів державної влади та інших установ України та інших країн, пов'язаних з діяльністю Організації;
- затверджує положення про робочі органи Організації (комісії, ради та інше) і їх Голів, затверджує інструктивні матеріали, вирішує питання про відповідальність члена Організації у випадках порушення ним вимог Статуту;
- спрямовує діяльність робочих органів Організації, визначає компетенцію цих органів, аналізує пропозиції при розгляді проектів розпоряджень та інших актів законодавства в соціально-економічній сфері;
- готує пропозиції щодо формування узгоджувальних комісій, робочих груп, а також груп експертів, консультантів для вироблення узгоджених рішень з окремих питань, здійснює іншу організаційно-технічну діяльність згідно з цим Статутом.
Правління має право приймати рішення тільки у тому випадку, коли на засіданні присутні не менше 1/2 його складу. Рішення приймаються простою більшістю голосів членів Правління.
За умовою рівності голосів, голос Голови Правління є вирішальним.
Засіданням Правління Організації керує - Голова Правління Організації або, у разі його відсутності один із його заступників.
Рішення Правління є обов'язковим для виконання всіма членами та штатним апаратом Організації.
ГОЛОВА ПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ.
6.5. Голова Правління Організації обирається із складу членів Організації на Загальних Зборах терміном на п'ять років.
6.6. В компетенцію Голови Правління входять вирішення всіх питань поточної діяльності Організації, крім питань виключної компетенції Загальних зборів та Правління. У разі необхідності Голова Правління передає частину своїх повноважень одному із своїх заступників.
Компетенція заступників Голови Правління Організації визначається в окремому положенні, що затверджується Правлінням у встановленому порядку.
6.7. Голова Правління Організації:
- представляє інтереси Організації у місцевих та державних органах, в інших організаціях, діє від імені Організації без довіреності в межах, встановлених чинним законодавством України, цим Статутом, Загальними Зборами та Правлінням;
- стежить за відповідністю діяльності Організації законодавству та цьому Статуту;
- вносить пропозицію Правлінню по затвердженню або звільненню виконавчого директора виконавчої дирекції організації;
- координує роботу виконавчої дирекції організації;
- розпоряджається коштами та майном Організації у відповідності рішенням Зборів;
- має право першого підпису фінансової, бухгалтерської та іншої офіційної документації;
-в межах своєї компетенції видає накази та розпорядження, обов'язкові для виконання членами Організації, штатним персоналом Організації;
- підписує рішення Правління;
РЕВІЗІЙНА КОМІСІЯ
6.8. Ревізійна комісія в складі трьох членів обирається на Загальних зборах з числа членів Організації строком на п'ять років для здійснення контролю за дотриманням вимог Статуту та діючого законодавства, перевірки статутної діяльності Організації.
6.9. Голова і члени Ревізійної комісії виконують свої обов'язки на громадських засадах. .
6.10. Ревізійна комісія:
- здійснює контроль за додержанням усіма керівними органами Організації рішень Зборів;
- вимог цього Статуту та норм діючого законодавства;
- проводить не рідше одного разу на рік планові ревізії, а про наслідки перевірок звітує перед Зборами для вжиття відповідних заходів реагування;

7. КОШТИ ТА МАЙНО ОРГАНІЗАЦІЇ

7.1. Організація може мати у власності кошти та інше майно, необхідне для здійснення статутної діяльності.
7.2. Організація може мати у власності будівлі, споруди, транспортні засоби, обладнання, інвентар та інше майно, а також кошти та цінні папери.
7. 3. Фінансові ресурси Організації, у тому числі валютні створюються з
коштів та майна, що передане Організації її засновниками, членами та державою в установленому законом порядку;
- надходжень від членських внесків;
- майна та коштів придбаних в результаті господарської та іншої діяльності створених Організацією госпрозрахункових організацій, заснованих підприємств;
- добровільних благодійних внесків громадян, трудових колективів, творчих спілок, державних установ, громадських організацій та інших джерел, що не суперечать діючому законодавству;
Одержання коштів повинно відбуватись із врахуванням збереження гідності Організації та її незалежності від будь-якої організації.
7.4. Кошти Організації витрачаються на:
- фінансування статутної діяльності Організації;
- проведення конференцій, семінарів та інших організаційно - методичних
заходів для своїх членів;
- утримання штатних співробітників Організації;
- благодійні цілі, організаційні, адміністративні, господарські та інші
форми діяльності Організації;
7.5. Договори, зобов'язання, доручення та грошові документи підписуються Головою Правління Організації, його заступником, або виконавчим директором, згідно наданих йому повноважень.

8. ШТАТНИЙ ПЕРСОНАЛ, ОПЛАТА ПРАЦІ, СОЦІАЛЬНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ.

8.1. Робота по підбору, розстановці штатних працівників в Організації здійснюється Головою Правління, який затверджує штатний розклад Організації.
8.2. Трудові відносини регулюються трудовими договорами (контрактами), правилами внутрішнього розпорядку, посадовими інструкціями згідно чинного законодавства.
8.3. Трудові договори (контракти) в тому числі контракти з штатними працівниками та Організацією укладаються (розриваються) Головою Правління Організації на основі діючого законодавства.
8.4. На штатних працівників Організації поширюється діюче на Україні трудове законодавство.
8.5. Оплата і заохочення штатних працівників Організації здійснюється у відповідності з Положенням, яке затверджується Правлінням Організації за встановленим порядком.
8.6. Працівники, що прийняті на постійну роботу користуються обов'язками, соціальними правами, встановленими діючим законодавством (відпустка, соціальне страхування та інше) і додатковими, що обумовлюються у контракті працівника.
8.7. Трудові суперечки і непорозуміння між штатними працівниками та Організацією розглядаються у відповідності з діючим законодавством.

9. ОБЛІК ТА ЗВІТНІСТЬ.

9.1. Організація та створені нею госпрозрахункові організації, підприємства, установи ведуть оперативний та бухгалтерський облік, статистичну звітність, реєструються в органах державної податкової інспекції та вносять до бюджету платежі у порядку і розмірах передбачених законодавством.

10. ВНЕСЕННЯ ЗМІН І ДОПОВНЕНЬ ДО СТАТУТУ.

10.1. Зміни та доповнення до Статуту затверджуються рішенням Зборів. Про зміни, що сталися в статутних документах Організація повідомляє реєструючий орган у 5-ти денний термін.

11. ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ.

11.1. Припинення діяльності Організації здійснюється шляхом її реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення, виділення) чи ліквідації згідно закону "Про об'єднання громадян".
11.2. Реорганізація Організації здійснюється на підставі рішення Загальних Зборів.
11.3. Ліквідація Організації здійснюється за рішенням Загальних Зборів Організації або за рішенням суду у встановленому порядку.
11.4. Ліквідація Організації здійснюється ліквідаційною комісією, що створюється за рішенням Загальних Зборів або суду. Майно та кошти, в тому числі, в разі ліквідації Організації не можуть перерозподілятися між членами Організації і направляються на виконання статутних завдань, а у випадках передбачених законодавством, за рішенням суду, направляються в доход держави.
11.5. З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження по управлінню справами Організації.
11.6. Ліквідаційна комісія оцінює майно Організації із врахуванням його фізичного зносу, виявляє дебіторів та кредиторів і розраховується з ними, приймає необхідні дії по сплаті боргів Організації третім особам, складає та затверджує ліквідаційний баланс і представляє його органу, що її призначив.
11.7. Майно передане Організації в користування повертається в натуральній формі без винагороди його власнику.
11.8. Ліквідаційна комісія несе майнову відповідальність за шкоду спричинену Організації, а також третім особам у відповідності з цивільним законодавством України.
11.9. Організація вважається ліквідованою з моменту виключення її з державного реєстру.